Bankens virksomhed og organisation

MEDARBEJDERNE

Ved udgangen af 2009 beskæftigede banken 549 medarbejdere svarende til 509 fuldtidsstillinger. Andelen af medarbejdere beskæftiget i deltidsstillinger udgjorde 13 pct.

Antallet af medarbejdere steg med 4 (fuldtidsstillinger) fra 2008 til 2009, hvilket primært er en følge af genopbygningen af IT-afdelingen og en opprioritering af arbejdet med finansiel stabilitet.

De nyansatte medarbejdere er for størstedelens vedkommende medarbejdere med akademisk uddannelse. Antallet af medarbejdere i de øvrige medarbejdergrupper er generelt faldet.

I løbet af 2009 er antallet af uddannelsespladser udvidet til 10 elever inden for forskellige fagområder; el-, bygningssnedker-, gastronomi-, grafisk (mediegrafisk og grafisk teknisk), datatekniker- og kontorområdet (administration og økonomi). Desuden er der udbudt yderligere 1 ph.d.-stipendiat, så det samlede antal i 2009 var 6 ph.d.-studerende. Endvidere er der 3 trainee-stillinger.

Banken havde ved årets udgang 13 medarbejdere på orlov til arbejde i internationale institutioner, og 4 medarbejdere har haft kortvarig orlov under arbejde i ECB i løbet af året.

Personaleomsætningen faldt i 2009 til 9,5 pct., hvilket er det laveste siden 2003. I perioden siden 2004 faldt medarbejdernes gennemsnitlige anciennitet med 1½ år til 11,8 år. I samme periode faldt den gennemsnitlige alder med 1 år til 41,7 år.

Antallet af medarbejdere med mindre end 5 års anciennitet udgjorde ved udgangen af 2009 223 mod 157 for 5 år siden, mens antallet af medarbejdere med anciennitet på 25 år eller mere var 96 mod 119 i 2004, jf. tabel 3.

Sygefraværet var i 2009 på 7,6 dage pr. medarbejder, hvilket er en mindre stigning i forhold til 2008 (7,2 dage).

Udviklingsprogram for økonomer
Som et nyt tiltag har Nationalbanken indført et udviklingsprogram for nyuddannede økonomer. Udviklingsprogrammet lægger den nye medarbejders udvikling i mere faste rammer end hidtil, samtidig med at det understøtter intern mobilitet, samarbejde på tværs i banken og en bredere centralbankforståelse. Programmet indeholder bl.a. ophold i flere økonomafdelinger og relevant udlandsophold.

NATIONALBANKENS BYGNINGER

Fredning af Nationalbankens bygning
Kulturarvsstyrelsen besluttede i 2009 at frede Nationalbankens bygning i Havnegade 5 efter indstilling fra Det særlige Bygningssyn. Bygningen er tegnet af Arne Jacobsen og opført i tre etaper i perioden 1965-78. Som begrundelse for fredningen anfører Kulturarvsstyrelsen bl.a., at bygningen har de arkitektoniske og kulturhistoriske værdier, der kan begrunde en fredning. Endvidere anføres det, at de bærende fredningsværdier især knytter sig til bygningens arkitektoniske fremtoning i bybilledet, til bygningens planløsning, den udsøgte materialeanvendelse, den gennemarbejdede og overalt gennemførte detaljering samt de til bygningen hørende haveanlæg.

Fredningen indebærer bl.a., at Nationalbanken fremover skal søge om Kulturarvsstyrelsens tilladelse, før der kan foretages bygningsarbejder, der rækker ud over almindelig vedligeholdelse.

I 2009 var udskiftningen af tagbelægningen på den lave del af Nationalbankens bygning et af de største vedligeholdelsesprojekter. Tagfladen udgør ca. 5.200 kvadratmeter. Taghaven er blevet genetableret, så den er i overensstemmelse med den oprindelige udformning.

Ledelse og organisation

Nationalbanken er en selvejende institution. Ledelsen består af et repræsentantskab, en bestyrelse og en direktion. Koncerndirektør Søren Bjerre-Nielsen er bestyrelses- og repræsentantskabsformand.

Direktionen består af tre medlemmer og varetager den daglige ledelse. Nationalbankens direktion har det fulde ansvar for udformning og løbende tilpasning af pengepolitikken. Som kongelig udnævnt direktør er Nils Bernstein formand for direktionen. De to øvrige medlemmer af direktionen er Torben Nielsen og Jens Thomsen, der er valgt af repræsentantskabet efter indstilling fra bestyrelsen.

Den Kgl. Bankkommissær er det formelle bindeled mellem regeringen og Nationalbanken. Økonomi- og erhvervsminister Brian Mikkelsen er Kgl. Bankkommissær.

Direktionens reprÆsentation i bestyrelser, internationale organisationer mv.

Direktionen er pr. 1. marts 2010 repræsenteret i følgende bestyrelser mv.:

• Bankernes EDB Central
  Nationalbankdirektør Torben Nielsen er observatør i bestyrelsen.

• Danmarks Skibskredit A/S
  Nationalbankdirektør Jens Thomsen er næstformand for bestyrelsen.

• Det Finansielle Virksomhedsråd
  Nationalbankdirektør Jens Thomsen er medlem.

• Det Økonomiske Råd
  Nationalbankdirektør Jens Thomsen er medlem.

• PBS Holding A/S og PBS A/S
  Nationalbankdirektør Torben Nielsen er medlem af bestyrelsen.

• VP Lux S.à r.l.
  Nationalbankdirektør Torben Nielsen er formand for bestyrelsen.

• VP Securities A/S
  Nationalbankdirektør Torben Nielsen er næstformand for bestyrelsen.

Den Europæiske Union, EU

• Det Økonomiske og Finansielle Udvalg
  Nationalbankdirektør Jens Thomsen er medlem.

• Economic and Financial Committee Group on EU Government Bonds and Bills markets
  Nationalbankdirektør Jens Thomsen er formand.

Den Europæiske Centralbank, ECB

• Det Generelle Råd
  Nationalbankdirektør Nils Bernstein er medlem.

• Komiteen for Internationale Relationer
  Nationalbankdirektør Jens Thomsen er medlem.

Den Internationale Valutafond, IMF

• Board of Governors
  Nationalbankdirektør Nils Bernstein er det danske medlem.

• Den Nordisk-Baltiske Monetære og Finansielle Komite
  Nationalbankdirektør Jens Thomsen er medlem.

Organisationen for Økonomisk Samarbejde og Udvikling, OECD

• Det Økonomisk-Politiske Udvalg
  Nationalbankdirektør Jens Thomsen er medlem.

Bank for International Settlements, BIS
Nationalbankdirektør Nils Bernstein deltager.

Organisationsplan 1. marts 2010